Lavorare per l’ATA
Da noi non sei solo forza lavoro ma sei prima di tutto una persona, con tutto ciò che questo comporta!
Cosa ci rende diversi
Conciliare lavoro e vita privata
Da noi il lavoro a tempo parziale è la norma, lavoriamo con un modello di orario annuale basato su una settimana di 40 ore e l'home office è possibile fino al 50% del carico di lavoro.
Trasparenza dei salari
Da noi tutti sanno quanto guadagnano le colleghe e i colleghi, in totale trasparenza. Ciò crea fiducia!
Buoni REKA
Non offriamo un parcheggio gratuito davanti all'ufficio, ma buoni REKA per un valore di 500 franchi all’anno. In questo modo rendiamo più attrattivo spostarsi con i mezzi pubblici!
Vacanze
Da noi hai 5 settimane di vacanza all’anno, se hai più di 40 anni addirittura sei. Sappiamo che anche chi lavora con impegno e ne trae soddisfazioni ha bisogno di pause per rigenerarsi e rimanere in salute. Il tuo benessere ci sta a cuore!
Assegni familiari ATA
Da noi i genitori ricevono degli assegni familiari più alti perché sappiamo che i bambini costano. Sappiamo cosa vuol dire essere dei genitori attivi professionalmente!
Premi per l'assicurazione contro
gli infortuni e l'indennità
giornaliera di malattia
L’ATA si assume il 100% dei premi per l'indennità giornaliera di malattia e l'assicurazione contro gli infortuni. Perché siamo un datore di lavoro sociale!
Un lavoro gratificante
Con noi puoi contribuire attivamente alla mobilità di domani: rispettosa delle persone e dell'ambiente. Unisciti a noi per rendere il mondo un po' migliore: ti aspettiamo!
Congedo maternità e paternità
Con noi, quando nasce un bambino, hai il tempo di adattarti ai cambiamenti della vita familiare. Per questo motivo concediamo 10 settimane di congedo paternità e 16 settimane di congedo maternità a stipendio pieno. Offriamo anche un congedo più lungo o una riduzione del carico di lavoro: parlane con noi!
L’ATA attribuisce grande importanza all'equilibrio tra lavoro e vita privata e alla parità di genere. Dal 2008, l'associazione ha ricevuto per sei volte il Label «UND» nella categoria Best Practice per i valori e le prestazioni su cui è impostata la nostra politica del personale. Nel 2023 abbiamo nuovamente ricevuto il Label, valevole per i prossimi tre anni.
